🧊Mission – مأموریت

ما در مکعب آبی با تمرکز بر بهبود پیوسته تلاش می‌کنیم بهترین راه‌حل‌های طراحی را برای مشتریان خود فراهم کنیم. هدف ما خلق تجربه‌هایی است که بر پایه تحقیق، نوآوری و زیبایی‌شناسی، ارزش واقعی ایجاد کنند.

🧊Values – ارزش‌ها

در مسیر توسعه و ارائه خدمات حرفه‌ای، بر اصول زیر پایبندیم:

• جدیت در کار

• شفافیت در تعاملات

• خلاقیت در ارائه راه‌حل‌ها

• مسئولیت‌پذیری در تمام مراحل پروژه

• دانش‌محوری و توجه به پژوهش

• زیبایی و اصالت در طراحی

🧊Vision – چشم‌انداز

ما در تلاشیم به یکی از برترین شرکت‌های دیزاین در کشور تبدیل شویم؛ مجموعه‌ای که با ارائه ایده‌های نو و طراحی‌های مبتنی بر تحقیق، برای همه بهره‌برداران خود — از جمله مشتریان، پرسنل و جامعه — ارزش‌آفرینی پایدار ایجاد کند.

🧊Services – خدمات

مکعب آبی طیف گسترده‌ای از خدمات تخصصی طراحی را ارائه می‌دهد:

• برندینگ

• طراحی فضا (نمایشگاهی، اداری، مسکونی)

• طراحی صنعتی

• تبلیغات (گرافیک، مدیا، فیلم، عکس و …)

• تحقیق و پژوهش

• آموزش و انتشار محتوا

🧊Six Box Process – فرآیند شش‌مرحله‌ای مکعب آبی

Research – Solution – Concept – Design – Execution – Evaluation
(تحقیق، راه‌حل، کانسپت، طراحی، اجرا، ارزیابی)

این مدل، پایه‌ی ساختار پروژه‌های ماست که از مرحله شناخت مسئله تا اجرای نهایی و ارزیابی پس از اجرا را پوشش می‌دهد.

🧊Manager Approach – نگاه مدیرعامل

پس از پنج سال تجربه در محیط‌های کاری مختلف، با هدف فعالیت حرفه‌ای در حوزه طراحی — به‌ویژه طراحی صنعتی — در سال ۱۳۷۸ شرکت مکعب آبی را با شماره ثبت ۱۵۱۷۰۰ تأسیس کردم.
همیشه در هنر و طراحی، دغدغه‌های فکری منجر به خلق اثر می‌شد؛ اما با ورود به فضای حرفه‌ای متوجه شدم نبود هویت و فلسفه در سازمان‌ها باعث ایجاد تصاویر متفاوت و گاه متناقض از برندها می‌شود. از آنجا که طراحی بدون تحقیق، تأثیرگذاری کم یا حتی نادرستی دارد، در سال ۱۳۸۷ واحد «برند» را در شرکت راه‌اندازی کردیم.

اجرای کار با رسیدن به بهترین نتیجه متفاوت است؛ زمان محدود است و هر فرد باید برای بهبود پیوسته اطراف خود تلاش کند. بر همین اساس، رویکردهای اصلی مکعب آبی را چنین تعریف کردیم:

1. بهبود فرهنگ کار (مسئولیت‌پذیری، جدیت و شفافیت)

2. اصلاح نگاه مشتری به مفهوم ایده و طراحی؛ زیرا طراحی مبتنی بر تحقیق، ارزش‌آفرین و تقویت‌کننده برند است.

3. هویت‌سازی برای سازمان‌ها و هم‌جهت کردن فرآیندهای داخلی و خارجی با برند تعریف‌شده.

4. توجه جدی به دانش و تحقیق در تمام زمینه‌های کاری.

5. ایجاد بستر حرفه‌ای برای نیروهای جوان، پویا و خلاق.

6. ارتقای نظام آموزشی در حوزه‌های مختلف طراحی.

7. توجه ویژه به محیط زیست و تلاش برای فرهنگ‌سازی در حفظ آن.